Ordnung ist das halbe Leben.

Was nicht heisst, dass Sie die Hälfte Ihrer Zeit damit verbringen müssen

ELO HR Recruiting

Die Bewerbermanagement-Software für den kompletten Recruiting-Prozess

ELO HR Recruiting sorgt Schritt für Schritt für volle Transparenz von der Stellenausschreibung bis zur finalen Einstellung oder Absage des Bewerbers.

ELO HR Recruiting – die Highlights

  • Bewerberauswahl effizient und einfach – automatisierter Bewerberprozess
  • Bewerberdaten komfortabel überführen
  • Rankings und Bewertungen schnell und übersichtlich
  • Laufende Bewerbungen im Überblick
  • Integriertes Jobportal
  • Sicherheit und Datenschutz ist jederzeit gewährleistet

Weitere Informationen im Detail

Personalbedarf

  • Mit einem Klick erfolgt die Antragsfreigabe und direkt kann die Stellenbeschreibung erstellt werden
  • Effiziente Personaleinsatzplanung durch zentrale Verwaltung aller Bedarfsmeldungen

Stellenausschreibung

  • Integrierte und individuell anpassbare Vorlagen für Stellenausschreibungen
  • Veröffentlichung auf Webseite sowie internen Jobportal oder externen Jobplattformen auf Knopfdruck
  • Bewerber-Registrierung direkt im Job-Portal möglich

Bewerbermanagement

  • Digitale Erfassung und Verwaltung aller eingehenden Bewerbungen
  • Erstellung eines Bewerber-Rankings mit Anforderungsabgleich möglich
  • Berücksichtigung von Wechselkursen bei ZahlungsplänenBewerberdaten werden archiviert, strukturiert und nur einmal erfasst
  • Identifikation von Doppelbewerbungen durch Identifikationsschlüssel

Korrespondenz-Vorlagen

  • Automatisierte E-Mails für Eingangsbestätigungen, Einladungen und Absagen
  • Ablage der gesamten Bewerberkommunikation in zentraler Bewerberakte
  • Vorlagen für Korrespondenz mit Bewerbern (Absagen, Rückfragen, Terminplanung, Mitteilungen)
  • Möglichkeit von automatisierten Multiabsagen bei Abschluss des Bewerberprozesses

ELO HR Recruiting

Anmeldung von Personalbedarf aus Abteilungen

Stellenausschreibung

Bewerbermanagement

Bewerberansicht

Korrespondenz-Vorlagen

Multiabsagen an Bewerber möglich

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