• Bewerberauswahl effizient und einfach – automatisierter Bewerberprozess
• Bewerberdaten komfortabel überführen
• Rankings und Bewertungen schnell und übersichtlich
• Laufende Bewerbungen im Überblick
• Integriertes Jobportal
• Sicherheit und Datenschutz ist jederzeit gewährleistet

• Mit einem Klick erfolgt die Antragsfreigabe und direkt kann die Stellenbeschreibung erstellt werden
• Effiziente Personaleinsatzplanung durch zentrale Verwaltung aller Bedarfsmeldungen

• Integrierte und individuell anpassbare Vorlagen für Stellenausschreibungen
• Veröffentlichung auf Webseite sowie internen Jobportal oder externen Jobplattformen auf Knopfdruck
• Bewerber-Registrierung direkt im Job-Portal möglich

• Digitale Erfassung und Verwaltung aller eingehenden Bewerbungen
• Erstellung eines Bewerber-Rankings mit Anforderungsabgleich möglich
• Berücksichtigung von Wechselkursen bei ZahlungsplänenBewerberdaten werden archiviert, strukturiert und nur einmal erfasst
• Identifikation von Doppelbewerbungen durch Identifikationsschlüssel

• Automatisierte E-Mails für Eingangsbestätigungen, Einladungen und Absagen
• Ablage der gesamten Bewerberkommunikation in zentraler Bewerberakte
• Vorlagen für Korrespondenz mit Bewerbern (Absagen, Rückfragen, Terminplanung, Mitteilungen)
• Möglichkeit von automatisierten Multiabsagen bei Abschluss des Bewerberprozesses

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